|
نـــــــــــــام دوره: |
سازمان ياد گيرنده (Learning Organization) |
|
مــــــــــدت
دوره: |
2 روز
|
|
هـــــدف از دوره:
|
شناخت عوامل موثر در يادگيري سازماني و ارتقا اين عوامل به نحوي كه سازمان بطور مستمر ظرفيت خود براي بهبود و تعالي را افزايش دهد . |
|
مــطالـــــب دوره:
|
•خلق سازمان يادگيرنده
•چارچوب مفهومي متدولوژي سازمان ياد گيرنده
-سيستم يادگيري
-سيستم دانش
-سيستم تكنولوژي
-سيستم بستر سازي سازمان
-ارزيابي وضعيت سازمان از لحاظ يادگيري
-راهكارهاي پيشنهادي و طرح هاي بهبود براي ارتقا يادگيري |
|
شركـــت كنندگان:
|
مديران ارشد و كارشناسان تصميم ساز
|
|
دســــــــــتاوردها:
|
•با شناخت و ارتقا عوامل موثر بر يادگيري سازماني، ضمن جلوگيري از شكست و از
بين رفتن سازمان ها، زمينه براي رشد و ارتقا سازمان در دنياي رقابتي امروز فراهم
مي گردد . |
|
پيشـــــــــــــنـياز:
|
|
|
هزينه اجراي دوره:
|
0 ريال براي يك نــــــــــفـــر |
|
هزينه اجراي دوره:
|
0
ريال در محــــــــــــــــــل |
|
حداقل ظرفيت دوره: |
0 نفر |
|
حداكثر ظرفيت دوره:
|
0 نفر
|